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Se um carro da empresa vale ou não a pena depende de diferentes factores. Na realidade, um carro da empresa nem sempre é a melhor escolha.
Quando um carro da empresa vale a pena: duas opções de contabilidade
Um carro de empresa é frequentemente muito tocado pelas empresas e “vendido” como um atractivo extra. De facto, um carro da empresa nem sempre faz sentido e por vezes está associado a despesas adicionais significativas e limitações financeiras.
- Quem é fornecido com um carro da empresa pelo seu empregador tem geralmente a escolha entre duas opções: a taxa fixa de 1% ou o livro de bordo do condutor.
- Com a taxa fixa de um por cento, o chamado rendimento imputado para o carro da empresa é fixado em um por cento do preço da lista nacional. Exemplo: O preço de lista de um veículo é de 40.000 euros. Neste caso, o rendimento imputado é de 400 euros por mês. O montante é então adicionado ao rendimento mensal.
- Além disso, as viagens entre a casa e o trabalho são calculadas e tributadas a 0,03 por cento para cada quilómetro. Se o empregado contribuir para os custos para uso privado, o valor do rendimento imputado pode ser reduzido.
- Outra possibilidade é o livro de bordo do condutor. Aqui, as viagens com o carro da empresa são registadas com precisão e divididas em viagens de negócios e viagens privadas. Para viagens de negócios, a data, destino e quilometragem são anotados no início e no fim da viagem de negócios. Para uma viagem privada, é suficiente anotar a respectiva quilometragem. O valor para uma viagem privada deve ser tributado pelo funcionário.
Para os condutores profissionais e particulares frequentes, um carro da empresa vale a pena
Qual a variante que vale mais a pena depende do trajecto. Isto determina mais ou menos qual o regulamento do carro da empresa que é mais vantajoso para o empregado.
- Por outro lado, se o carro é usado apenas um pouco para fins privados, é melhor usar o livro de bordo do condutor.
- Outra questão que o empregado deve esclarecer é se um carro da empresa é de todo necessário. Em comparação com um aumento salarial, o carro da empresa normalmente sai pior porque implica uma despesa adicional.
- Um carro da empresa só vale a pena se o empregado usar muito o veículo para trabalhar. Se o veículo for realmente utilizado, esta opção vale a pena. Se, por outro lado, o carro da empresa estiver apenas de pé, deve decidir contra ele.
- Mas: frequentemente o empregador cobre os custos de compra, seguros, registo, reparações, inspecções, pneus de Verão e de Inverno, MOT e testes de emissão de gases de escape, bem como combustível. Tais benefícios especiais devem ser tidos em conta quando se trata de escolher um carro da empresa ou negociar um salário mais elevado durante entrevistas de emprego ou negociações salariais.
