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Everything should really be right in a application. コンテンツや構造の他に、フォントサイズも重要です。この記事では、カバーレターと履歴書に使用するサイズをお伝えします。
応募に成功しました。正しいフォントサイズ
応募の際には、資格や書き方で点数を稼ぐだけではなく、文字の大きさや種類、構成などのフォーマルな部分も重要な役割を果たします。
- フォントサイズに関しては、あまり試行錯誤せず、標準サイズの12にこだわるべきでしょう。読みやすく、かつ大きすぎないので、連続したテキストに最適です。
- 小見出しやカバーレターの日付などを少しでも目立たせたい場合は、個々の行をフォントサイズ14にすると良いでしょう。
- 履歴書の上などの大きな大見出しには、フォントサイズ16も良いでしょう。
- このルールを覚える最も簡単な方法は、12 – 14 – 16の三連符を使うことです。 あるいは、フォントサイズを1つずつ下げて、11 – 13 – 15とすることもできます。
- ただし、いずれにしても、アプリケーションに一貫性があり、全体的にまとまっていることを確認してください。ラインが過度に大きくなったり小さくなったりしないようにします。
