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スクラムマスターは、スクラムプロジェクトマネジメントモデル における様々なプロジェクトフェーズを通じて、開発チームをリードする役割を担っています。
スクラムマスター – スクラムメソッドにおける重要な役割
スクラムはプロジェクト管理のフレームワークである。フラットな階層、オープンなコミュニケーション、柔軟なプロセスを特徴とするアジャイル手法の1つである。このフレームワークはソフトウェアエンジニアリングで開発されたが、現在では他の多くの分野でも使用されている。
- スクラムは、プロジェクトによっては、初期段階では混乱が多く、開発プロセスが予測不可能であるため、「堅苦しい」計画にまとめられないという前提に基づいている。そのため、中間結果を定期的にまとめ、評価することが必要であり、それによってプロジェクトのプロセスを適応させ、改善することができる。
- スクラムチームは、プロダクトオーナー、開発者、スクラムマスターで構成される。スクラムマスターはコーチの役割を担う。彼はスクラムのルールを説明し、開発チームのためのフレームワークを作成する
- スクラムマスターが監視すべきなのは、スクラムルールの遵守に関してだけである。スクラムマスターは、プロジェクト自体で作業指示を出すことはありません。
- さらに、スクラムマスターは、開発チーム内の対立を解決する責任を負う。開発チームとプロダクトオーナーや社内の他部署との間で問題が発生した場合の窓口となる。スクラムメソッドで一般的なさまざまな形式のミーティング（スプリント、レビューなど）を主導し、司会進行を務める。
- プロダクトオーナーは、開発する製品のゴールと特徴を概念化し、伝える。製品ビジョンの実現に不可欠な存在である。そのために、利害関係者と対話し、彼らの要求を製品設計に反映させる。
スクラムマスターの職業経歴と給与
スクラムマスターのための標準的なトレーニングはありません。そのため、スクラムプロジェクトや他のアジャイルプロジェクトマネジメント手法での開発者としての実績が、就職活動では非常に重要になります。
- スクラムの経験を証明するだけでなく、証明書も求人に応募する際に重要な役割を果たします。履歴書に証明書を記載することで、そのトピックを深く扱ったことがあることを雇用主にアピールできます
- 例えば、技術試験機関であるテュフズード（TÜV SÜD）などです。スクラムマスターの認定は国際的に認められており、有料です。
- スクラムマスターのタスクには、この仕事に必要なソフトスキルに関する情報が記載されています。スクラムマスターは、人間性に関する高度な知識と共感力を持つべきである。スクラムマスターは、チームを統率し、モチベーションを高め、サポートし、対立を効果的かつ健全に解決する能力を持つべきである。
- スクラムマスターとして働くことは、どのようなタイプの組織（大規模、中規模、小規模）でも可能です。このポジションは主にソフトウェア開発で募集されていますが、スクラムメソッドは様々なサービス企業やアジャイルマーケティングでも使用されるようになってきています。
- スクラムマスターの給与は、職業経験、会社の規模や種類、場所によって異なります。Campusjägerポータルによると、給与の範囲は月額3000ユーロから7000ユーロです。
