Zenjob est une application gratuite pour les étudiants à la recherche d’un emploi. Elle promet aux étudiants des jobs adaptés, de l’argent rapide et une planification flexible. Nous avons examiné l’application à la loupe
ZENJOB – L’application de recherche d’emploi pour les étudiants
Aujourd’hui fauché, il faut vite gagner quelques euros supplémentaires pour arrondir les fins de mois des étudiants ? Pas de problème avec l’application pour l’emploi de Zenjob. Elle propose aux étudiants de différentes villes d’Allemagne des emplois à court terme sur une base journalière. Cela signifie qu’ils ne travaillent que lorsqu’ils en ont vraiment le temps et l’envie, qu’ils essaient différents jobs et qu’ils font la connaissance de différentes entreprises. Mais il est également possible de trouver des contrats d’étudiants salariés (durée du contrat : 3 à 18 mois). Vous en saurez plus ici.
- L’application pour l’emploi de Zenjob est exclusivement destinée aux étudiants qui suivent des études à temps plein, qui parlent allemand et qui disposent d’une carte d’identité valable et d’un smartphone compatible avec Internet.
- L’inscription à Zenjob est très simple. Vous devez tout d’abord saisir vos données (nom, ville, brève description, etc.) dans un formulaire en ligne.
- Après avoir vérifié vos données, Zenjob vous invite à un entretien d’embauche (entretien de connaissance). A cette occasion, on vous demandera également quels sont vos intérêts personnels et vos expériences antérieures. Vous serez également informé des règles (système de strike) et du cadre juridique.
- Lorsque tout est en ordre (attestation d’immatriculation, numéro de sécurité sociale, numéro d’identification fiscale) et que la convention-cadre a été signée, il ne vous reste plus qu’à télécharger l’application sur votre téléphone portable (Android/ iPhone) dans Google Store ou App Store. Ensuite, ZENJOB active l’application et la recherche d’emploi peut commencer!
- Vous recevez sur votre app des offres d’emploi à court terme (emplois de bureau, inventaire, restauration, etc.). L’offre mentionne également le salaire horaire correspondant (au moins 12 EUR par heure). Si vous vous décidez pour un emploi, vous recevez une réponse positive ou négative dans les heures qui suivent.
- Si vous êtes accepté, vous recevrez un contrat individuel. Vous devez l’imprimer et l’envoyer à la fin du mois pour le décompte global.
- Dès que vous commencez votre travail, vous lancez la saisie des temps dans l’application. Vous l’arrêtez une fois le travail terminé. Le salaire total est calculé à partir des heures. La moitié (50 %) du salaire net est versée en quelques jours sur le compte indiqué.
- Lorsque vous acceptez un job, Zenjob suppose bien sûr que vous le prenez. Si vous ne le faites pas sans nous en informer (par exemple pour cause de maladie), il se peut que vous soyez exclu du système.
- Mais vous avez aussi le droit de résilier à tout moment, il vous suffit pour cela de supprimer votre compte d’utilisateur. Si vous avez accepté un contrat d’étudiant salarié, vous ne pouvez pas travailler en même temps comme employé à court terme.
- Si, en tant qu’étudiant, vous avez besoin d’un niveau de revenu fixe à la fin du mois, le travail intérimaire par application est moins adapté pour vous, car les offres d’emploi dépendent bien sûr de la demande des entreprises. Mais pour ceux qui souhaitent gagner un peu plus spontanément de temps en temps, l’appli est une bonne possibilité.
Ces règles s’appliquent aux emplois de courte durée
Vous signez un accord-cadre avec Zenjob. Les emplois proposés sont des emplois à court terme, tant que vous ne travaillez pas plus de 70 jours par an. Un emploi à court terme est soumis à certaines règles juridiques que nous vous présentons brièvement ci-dessous.
- Pendant les périodes de cours, les étudiants à temps plein ne peuvent pas travailler plus de 20 heures par semaine à côté.
- Les étudiants ne paient pas de cotisations supplémentaires à l’assurance maladie, à l’assurance dépendance et à l’assurance chômage en cas d’emploi à court terme. Un emploi de courte durée est donc exonéré de cotisations sociales.
- Le salaire de chaque emploi à court terme est additionné. Tant que l’étudiant reste en dessous de 450 euros avec son emploi, il ne doit pas payer d’impôt sur le salaire.
