663
V lednu 2023 bude poprvé zavedeno elektronické potvrzení o pracovní neschopnosti, tj. digitální neschopenka. Jak to funguje a co potřebujete vědět, se dozvíte zde.
Jak funguje elektronické potvrzení o pracovní neschopnosti jako digitální neschopenka
Když se probudíte s nachlazením a zjistíte, že nemůžete pracovat, obvykle jdete k lékaři a dostanete neschopenku. Nyní se již nemusíte obávat, že by se vaše neschopenka ztratila v poště. Ať už jste onemocněli jakoukoli nemocí, máte nyní přístup k digitální neschopence, což znamená, že zaměstnavatel má vaši dočasnou pracovní neschopnost k dispozici v elektronické podobě.
- Od ledna 2023 se jako zaměstnanci budete moci obejít bez známého žlutého potvrzení o pracovní neschopnosti, které obvykle musíte předat svému zaměstnavateli, když jste nemocní.
- Na jeho místo nyní nastoupí digitální neschopenka.
- Pro vašeho zaměstnavatele to znamená, že vaši nepřítomnost musí vykázat zvlášť z fondu zdravotního pojištění. Tam jsou k dispozici informace o délce trvání pracovní neschopnosti po návštěvě lékaře.
- Toto nové nařízení vstupuje v platnost pro všechny zaměstnance se zákonným pojištěním, nikoli však pro zaměstnance se soukromým pojištěním. V druhém případě zůstává oznámení o pracovní neschopnosti stále na papíře.
- Nezáleží na tom, kdy si zaměstnavatel vyžádá vaši neschopenku spojenou s návštěvou lékaře, musí si nový digitální certifikát vyzvednout sám, protože automatické oznámení neobdrží.
- Jste-li zaměstnavatel, budete možná potřebovat trochu trpělivosti, protože zpracování informací předaných z ordinace lékaře zdravotní pojišťovně může nějakou dobu trvat. Můžete například požádat příslušnou zdravotní pojišťovnu o digitální oznámení o pracovní neschopnosti nejdříve jeden den poté, co jste byli informováni, že je váš zaměstnanec práce neschopný.
- Jako zaměstnanec, který je nemocný, však stále obdržíte od svého ošetřujícího lékaře papírové oznámení, které můžete použít.
- Jako zaměstnanec byste měli být zpočátku stále připraveni doručit zaměstnavateli neschopenku v papírové podobě, protože systémy zaměstnavatelů se budou muset přizpůsobit novému digitálnímu způsobu.
- Samozřejmě, že i přesto všechno musíte dát svému zaměstnavateli okamžitě vědět, pokud se nedostavíte do práce. Jediné, o co se musí postarat, je neschopenka vystavená lékařem.
