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骑着公司自行车上班–越来越多的员工发现这样的提议很有吸引力。在这个实用的提示中，你可以了解到公司自行车租赁的优势和劣势。
商务自行车租赁：这些是优势
越来越多的公司为其员工提供电动自行车或高质量的自行车作为公司自行车。超过25万名员工已经骑着租赁的自行车上路了–而且这一趋势还在上升。与汽车租赁一样，每月的分期付款通过工资转换从每月工资总额中扣除。
- 健康：如果你经常骑自行车，你会为你的健康做一些事情。背部和颈部肌肉得到加强，疼痛得到预防。作为一个企业家，你会从更健康和更平衡的员工中受益。根据各种研究，经常骑自行车的员工平均少生病1.4天。
- 动力：体育活动可以减少压力。这促进了精神和情感上的健康，从而确保公司员工有更多的动力和更高的绩效。这反过来又会对工作氛围产生积极影响。
- 品牌大使：公司可以很容易地在自行车上打上公司标志，使骑自行车的员工成为品牌大使。
- 对员工的激励：谁为员工提供租赁自行车的选择，谁就能从其他雇主中脱颖而出。特别是在技术工人短缺的时候，这可以吸引一两个新员工–这是比加薪更好的选择。
- 环境友好：如果你抛开汽车，骑自行车上班，你就是在为环境做贡献。这也适用于那些为员工提供二氧化碳友好型替代公司汽车的公司。
- 节省时间：乘坐公司自行车的员工不必在交通高峰期苦苦挣扎，因此能准时上班。
- 税收优势。通过自行车租赁，企业可以从业务费用中扣除自行车的成本，如维护、修理或利息。
- 成本计算：公司可以与租赁伙伴设定一个价格范围。通过这种方式，可以避免过高的租赁价格。
租赁自行车的弊端。
值班自行车租赁也有一些弊端。
- 高行政负担：处理和管理租赁合同需要时间。
- 养老保险和合作的减少：许多工会批评说，租赁合同中的工资转换减少了雇员对疾病、失业和父母福利的评估基础。这种工资转换也会对养老金缴款产生影响。
- 合同的不确定性。如果租赁公司自行车的员工辞职会怎样？作为企业家，你是否只能承担费用？对于这种情况，重要的是事先在合同中规定相应的情况。
- 保险范围：在租赁公司自行车时，重要的是要有全面的保险范围–最好包括完全综合保险。对公司来说，这意味着他们必须事先了解确切的利益和不适用的情况–例如，电动自行车是否必须用特殊的锁来防止盗窃。这是一项额外的开支，需要花费时间。
