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Notice: La fonction _load_textdomain_just_in_time a été appelée de façon incorrecte. Le chargement de la traduction pour le domaine soledad a été déclenché trop tôt. Cela indique généralement que du code dans l’extension ou le thème s’exécute trop tôt. Les traductions doivent être chargées au moment de l’action init ou plus tard. Veuillez lire Débogage dans WordPress (en) pour plus d’informations. (Ce message a été ajouté à la version 6.7.0.) in /var/www/practical-tips.com/wp-includes/functions.php on line 6114
Candidature : la bonne taille de police - Practical Tips

Candidature : la bonne taille de police

by Pramith

Tout doit être parfait dans une candidature. Outre le contenu et la structure, la taille de la police est également importante. Nous vous indiquons dans cet article quelle taille choisir pour votre lettre de motivation et votre CV.

Réussir sa candidature : La bonne taille de police

Lors d’une candidature, vous ne marquez pas seulement des points avec vos qualifications et votre style d’écriture : les formalités telles que la taille, la police et la structure des caractères jouent également un rôle important.

  • Pour ce qui est de la taille de la police, ne faites pas beaucoup d’expériences, mais restez à la taille standard de 12. Celle-ci convient parfaitement aux textes courants, car elle est facilement lisible sans être trop grande.
  • Si vous souhaitez mettre en valeur vos intertitres ou, par exemple, la date de votre lettre de motivation, vous pouvez utiliser la taille de police 14 pour chaque ligne.
  • Pour les grands titres principaux, par exemple au-dessus de votre CV, la taille de police 16 est également un bon choix.
  • Le plus simple est de retenir cette règle avec la triple chaîne 12 – 14 – 16. Vous pouvez aussi descendre d’une taille de police à la fois, c’est-à-dire utiliser 11 – 13 – 15.
  • Dans tous les cas, veillez à ce que votre candidature soit homogène et à ce que l’ensemble soit cohérent. Aucune ligne ne doit paraître trop grande ou trop petite.

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