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Dans le modèle de gestion de projet Scrum, le Scrum Master est chargé de diriger l’équipe de développement à travers les différentes phases du projet.
Le Scrum Master – un rôle important dans la méthode Scrum
Scrum est un cadre de gestion de projet. Il fait partie des méthodes agiles qui se caractérisent par des hiérarchies plates, une communication ouverte et une flexibilité dans les processus. Ce cadre a été développé dans le domaine de l’ingénierie logicielle, mais il est désormais utilisé dans de nombreux autres domaines.
- Scrum repose sur l’hypothèse que certains projets sont trop confus au départ et que leur évolution est imprévisible pour pouvoir être résumés dans un plan « rigide ». C’est pourquoi une compilation et une évaluation régulières des résultats intermédiaires doivent être effectuées, à l’aide desquelles le déroulement du projet peut être adapté et amélioré.
- L’équipe Scrum se compose du Product Owner, des développeurs et du Scrum Master. Le Scrum Master joue le rôle de coach. Il explique les règles de Scrum et crée un cadre pour l’équipe de développeurs.
- Le Scrum Master doit uniquement surveiller le processus en ce qui concerne le respect des règles Scrum, par exemple le respect des limites de temps. Il ne donne pas d’instructions de travail dans le projet lui-même.
- Le Scrum Master est également responsable de la résolution des conflits au sein de l’équipe de développement. Il fait office de personne de contact en cas de problèmes entre l’équipe de développement et le Product Owner ou d’autres départements au sein de l’entreprise. Il dirige et anime les différentes formes de réunions habituelles dans la méthode Scrum (par ex. sprints, review, etc.)
- Le Product Owner conçoit et communique l’objectif et les caractéristiques du produit à développer. Il est indispensable à la réalisation de la vision du produit. Pour cela, il échange avec les parties prenantes et intègre leurs exigences dans la conception du produit.
Carrière professionnelle et salaire d’un Scrum Master
- Il n’existe pas de formation standardisée pour un Scrum Master, seulement la possibilité de suivre une formation continue, par exemple après des études de gestion d’entreprise. Une expérience confirmée en tant que développeur dans un projet Scrum ou avec une autre méthode de gestion de projet agile est donc très importante pour la recherche d’un emploi.
- Outre la présentation d’une expérience déjà acquise avec Scrum, les certificats jouent également un rôle important dans les candidatures. Une certification dans le CV témoigne pour l’employeur d’une réflexion approfondie sur le sujet.
- Différents organismes proposent de délivrer de tels certificats, par exemple l’organisme de contrôle technique TÜV SÜD. Leur certification de Scrum Master est internationalement reconnue et payante
- Les tâches du Scrum Master donnent des indications sur les soft skills nécessaires à ce travail. Le Scrum Master doit avoir une bonne connaissance des personnes et une grande capacité d’empathie. Il doit être capable de diriger, de motiver et de soutenir une équipe et de résoudre les conflits de manière efficace et saine.
- Le travail en tant que Scrum Master est possible dans tout type d’entreprise (grande, moyenne ou petite). Le poste est surtout proposé dans le développement de logiciels, mais la méthode Scrum est également de plus en plus utilisée dans différentes entreprises de services ou dans le marketing agile.
- Le salaire du Scrum Master varie en fonction de l’expérience professionnelle, de la taille et du type d’entreprise et de la localisation. Selon le portail Campusjäger, la fourchette de salaire se situe entre 3000€ et 7000€ par mois.
