Currículo: A estrutura correcta

Quando se candidata a um emprego, dá-se muita importância ao CV. Neste artigo, explicamos como estruturar corretamente o seu CV.

Criar o teu CV – a forma correcta

Quando encontrar uma vaga, o CV deve ser o mais informativo e sem erros possível, para ter boas hipóteses de conseguir o emprego:

• O primeiro ponto é o título. Utilize o seu próprio nome ou “CV”. Certifique-se de que o título está alinhado com os outros títulos das páginas.
• Uma fotografia de candidatura também já não é obrigatória, exceto se for explicitamente solicitada. Se pretender anexar uma fotografia, certifique-se de que é de boa qualidade. Anexe a fotografia à direita dos dados pessoais
• Seguem-se o nome, a morada, a data de nascimento, o endereço de correio eletrónico e o número de telefone. Informações como o local de nascimento e o estado civil, por outro lado, já não são comuns e são facultativas. A nacionalidade pode ser indicada se for relevante.
• O item seguinte é “Experiência profissional”. Isto inclui o seu último empregador, estágios, viagens de estudo ou empregos a tempo parcial.
• As secções “Educação” e “Experiência profissional” devem abranger a sua vida profissional anterior sem lacunas.
• O último ponto importante é “Competências”. Neste ponto, pode indicar as competências que possui e que ainda não foram mencionadas. Por exemplo, indique as competências em línguas estrangeiras, a formação complementar ou outros talentos que o qualifiquem para o emprego oferecido.
•  Por fim, coloque o local e a data no canto inferior direito e assine o CV.

Importante: informação opcional no CV

Para além dos itens descritos, existem outros que podem ser especificados:

• Os passatempos e interesses são frequentemente mencionados no CV, mas só são apropriados até certo ponto. Só mencione este item se os seus hobbies/interesses estiverem diretamente relacionados com a sua profissão.
•  Dependendo da tua profissão, também podes listar referências: Por exemplo, projectos que sejam semelhantes à sua profissão e que mostrem ao empregador que já adquiriu experiência.